Garantir un soin unique et d’excellence est pour vous essentiel ?
Mais comment être excellent pour les praticiens SPA lorsque 25% des lésions concernent les maux de dos ou les Troubles Musculo-Squelettiques ?
Les durées d’absence au travail pour maux de dos sont en moyenne le double de celles qu’entrainent les autres accidents du travail, sans compter les quinzaines de pathologies différentes liées au travail de praticien en massage (tendinopathies, lombalgies, cervicalgies, syndrome du canal carpien…).
Et que dire lorsque chaque salarié coûte en moyenne à une entreprise entre 350 et 400.- Euros par jour lors d’un arrêt de travail ?
C’est pourquoi nous proposons une formation d’une journée sur l’ergonomie du massage-gestes et postures. Notre expertise de plus de 35 ans en tant que formateurs et masseurs « de terrain » nous a permis d’en devenir des experts.
Axée sur des exercices proches du quotidien professionnel des praticiens, elle permettra à vos salarié(e)s de ne plus souffrir du dos, des mains, ni des épaules en massant.
Notre expertise
Nombres de praticiens et praticiennes, sorties des écoles et rentrant dans la vie active, révèlent au fil du temps des complications physiques les empêchant d’exercer leur métier. Notre investigation par rapport à ces questionnements nous ont permis de constater que ces professionnels avaient des postures parfois inadaptées pour l’activité souhaitée.
Nous intervenons auprès de tous les acteurs des soins de bien-être, et en particulier auprès des professionnels exerçant en Spas. L’ergonomie est une clé majeure pour le bien-être au travail, c’est ce qui apporte la sécurité physique dans l’activité au quotidien pour que ces professionnels puissent exercer d’une façon pérenne. Notre objectif est la bienveillance, physique et psychologique, dans le travail.
Nos engagements
L’ergonomie, c’est une clé majeure pour le bien-être au travail, pour ne plus souffrir dans son activité.
L’ergonomie, c’est ce qui apporte la sécurité physique dans l’activité au quotidien pour que les professionnels puissent exercer d’une façon pérenne.
En conclusion : notre objectif est la bienveillance dans le travail.
